Recruitment Marketing zoals het hoort

Bereik de ideale kandidaat met onze gerichte wervingscampagnes

Jouw vacatures blijven open, terwijl het juiste talent elders werkt...

De arbeidsmarkt is krap en traditionele wervingsstrategieën werken niet meer. Hoe val je op tussen al die openstaande vacatures? En hoe trek je het talent aan dat écht bij je past? Jouw ideale kandidaat moet niet alleen bereikt worden, maar ook overtuigd. Op de juiste plek, met de juiste boodschap. Wij zorgen ervoor dat jouw vacatures gezien worden door de juiste mensen. Slimme recruitment marketing? Dat regelen wij! 

Hoe wij je helpen:

Hoe staat jouw Recruitment Marketing ervoor?

Snel inzicht in de verbeterpunten van je recruitment marketing proces. Maak stappen in het vinden van talent!

Waarom Van Dyck Brown?

Veelgestelde vragen (FAQ)

Hoe bereik ik de juiste kandidaten online?

Met een combinatie van social recruitment marketing en gerichte advertenties op platforms waar jouw doelgroep actief is.

Welke kanalen gebruiken jullie?

We gebruiken LinkedIn, Instagram, Facebook, Google Ads, Indeed en Jobboards. Alle relevante kanalen voor jouw online wervingsstrategie.

Wat kost een recruitment marketing campagne?

We bieden maatwerkoplossingen. Tijdens een gratis strategiegesprek bespreken we wat voor jouw bedrijf werkt.

Recruitment Marketing whitepaper

Download nu onze gratis whitepaper over recruitment marketing en employer branding. Wij zetten diverse strategieën uiteen voor het werven van nieuw talent. Daarnaast hebben we meerdere do’s en don’t’s op een rijtje gezet waarmee jij vooruit kan.

Recruitment Marketingstrategie

In de huidige arbeidsmarkt kunnen werkzoekenden kiezen uit vele vacatures. Dit maakt een krachtige recruitment marketingstrategie essentieel. Hoe zorg je dat talent voor jouw organisatie kiest? Dit vraagt een sterk werkgeversmerk en een aantrekkelijk aanbod. En doorlopende bijstelling.

Creatieve campagnes

In beeld komen bij je doelgroep is een uitdaging in het huidige medialandschap. Zeker als het gaat om heel specifieke functies. Want waar bevindt jouw doelgroep zich? Een goed doordachte online recruitment campagne gericht op de juiste doelgroep maakt hier het verschil.

Personeel vinden via sociale media

Sociale media zijn zeer effectief voor het werven van personeel. Maar vacatures uitzetten via je eigen Facebook en LinkedIn kanalen is al lang niet meer voldoende. Om de juiste kandidaten te bereiken en je concurrenten voor te blijven, moet je continu vernieuwen. Alleen door met verrassende content te komen en nieuwe kanalen in te zetten zoals TikTok, ga je de race winnen.

Digital Business Partner

Wil je aan de slag met recruitment marketing, maar weet je niet waar te beginnen? Of heb je te weinig tijd? Niemand om het project op te starten? Schakel ons in! Wij staan naast je op de werkvloer én in de boardroom. We leren je organisatie kennen en bepalen samen de strategie voor een succesvolle wervingscampagne, onderbouwd met data en vanuit onze jarenlange ervaring.

De Recruitment Marketing Scan

Neem een kijkje in eigen keuken en krijg inzicht in hoe sterk jouw aanpak van recruitment marketing is.

Onze werkwijze/stappen

Klaar om het juiste talent te vinden?

Wij helpen je talent te vinden met slimme campagnes en specialistische support. Of je nou wil sparren of alles uit handen geeft – wij regelen het!
Plan een gratis kennismakingsgesprek met onze online marketing specialist Nick. Samen bepalen we waar wij je het beste bij kunnen helpen. Jij kiest de plek. Kan via Teams. Bij jou op kantoor. Of kom gezellig een koffietje drinken (iets anders mag natuurlijk ook) bij ons op kantoor.